中国长江三峡集团公司员工培训工作紧密围绕集团公司战略部署,坚持按需培训、学以致用,不断完善培训体系建设,统筹推进各类培训,改革创新培训方式,确保培训质量,为实现集团公司的战略目标和可持续发展服务提供智力支持,实现企业和个人共同发展。

  

    

  2016年,在集团党组的高度重视下,集团公司先后举办党组管理干部党性修养培训、新员工培训、女性领导力提升培训、青年基础管理能力轮训、青年骨干党性修养培训、党风廉政建设“两个责任”培训、基层党支部书记培训、信息安全通报机制联络员培训、质量信得过班组、审计业务培训、河流生态修复规划培训等36个培训班;同时集团公司各二级单位,通过公司办班、外派培训和内部聘请专家授课等形式,积极开展与业务相关方面的培训。2016全年,集团公司员工参训174144人次,累计受训3981583学时。