集团公司坚持“传承三峡经验,引领水电未来,建设创新企业,支撑跨越发展”的科技工作方针,紧密围绕集团公司战略发展规划,努力打造集团科技创新体系平台,以提升集团公司科技创新能力与综合竞争力。落实集团公司“十二五”科技发展规划,通过持续深入开展科技创新活动,稳步推进科技创新和实践,各项科研工作有序开展,取得丰硕科技成果。
  一、科技体系建设
  1、构建科技创新体系构架,积极筹建集团科技创新平台
  2012年,集团公司启动六大科技创新平台建设,编制完成了集团公司科技创新平台构架及建设方案。通过“集团自主、共建共管、协同合作”三种主要方式,有效整合集团公司内外资源,以“集团自主”的平台为主体,辅以“共建共管”、“协同合作”的平台,最终形成“一个体系、两个方面、三种方式、六个平台”的集团公司科技平台体系架构。
  2、建立科技管理制度体系,保障科技工作有序开展
  2012年,集团公司制定、修订了《科技工作管理办法》(试行)、《科研项目管理办法》(试行)、《知识产权管理办法》(试行)、《科技创新成果奖励办法》(试行)、《科技创新考核办法》(试行)等多项科技制度,并已颁布实施。
  遵循“统筹协调、分类管理、分级实施、规范有序”的原则,建立了科技专项预算和科技工作分级计划报送制度。各部门/单位(子企业)按照工程技术、技术标准规范、科研项目、知识产权、成果奖励等五个方面分类编报了年度科技工作分级计划,促进了科技工作科学化、规范化、制度化。
  建立了总工程师、专业总工程师、项目总工程师、总工程师办公室、职能部门、建设、生产、运行部门责任明确的科技管理体系;建立了科技例会制度,及时解决科技工作中,特别是工程建设一线存在的问题,有力地推动了集团公司科技工作有序、高效运行。
  二、科研项目管理
  1、“十一五”国家科技支撑计划项目及课题通过验收
  2012年9月,由三峡集团牵头组织并承担的“十一五”国家科技支撑计划项目“特大型梯级水利水电枢纽工程建设及高效运行安全关键技术研究”通过了科技部组织的验收。该项目自2008年实施以来,始终瞄准三峡工程等特大型梯级水利枢纽建设与运行中的关键问题开展研究,解决了高陡边坡、超大洞室、高拱坝、优化调度等技术难题,实现了三峡-葛洲坝水利枢纽实时调度与安全运行。项目在执行期内,共发表论文723篇,出版专著29部,申请专利82项,制定国家标准3项,为实现长江防洪安全、水资源统一调度,提供了重要的科技支撑。
  2013年12月,集团公司承担的“十一五”国家科技支撑计划项目课题“湖北省巨型水库群经济运行关键技术研究与应用”通过验收,整个项目已通过科技部验收。
  2、“十二五”国家科技支撑计划项目启动
  由集团公司承担的“十二五”国家科技支撑计划项目有关课题“三峡水库泥沙调度与多目标优化调度”、“MgO膨胀剂和低收缩高镁水泥制备及其在大型水电工程中的应用”、“金沙江下游生态保育与入库泥沙调控关键技术”、“大规模风电及抽水蓄能对电网稳定性影响”等已相继启动,研究工作有序开展。
  3、集团公司“十二五”科技规划重点项目陆续启动
  截止2012年底,水电技术、环保、移民、机电等相关课题已启动研究,其它课题将陆续启动。
  4、集团公司科研项目
  各部门、单位编制申报了2012年度科研项目计划,申报项目共计457项,包括集团“十二五”科技规划项目、集团公司项目、部门/单位自主立项项目、国家级项目及外单位委托项目。各类项目按照“科学立项、规范实施、归口管理、分级负责”的原则组织实施。
  三、科技成果管理
  1、获国家、省部级科技奖励
  2012年,集团公司共获得国家、省部级、行业学会科技奖励12项,其中,获国家科技进步二等奖1项:《高坝动静力超载破损机理与安全评价方法》;获省部级科技进步奖11项,其中,《2.5MW直驱永磁风力发电机组》获国家能源科技进步一等奖;《三峡地下电站大型洞室关键技术》获得水力发电科学技术特等奖;《重力坝深层抗滑稳定分析理论、方法及应用研究》获得水力发电科学技术一等奖。
  2、知识产权保护
  2012年,集团公司申报专利125项,获得专利授权116项,其中,发明专利10项,集团公司拥有专利数量再上新台阶;集团软件著作权登记11项;在SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、ISTP(科学技术会议录索引)、中国核心期刊等发表科技论文199篇。
  四、科技管理工作
  1、建立激励约束机制,引导子企业自主创新
  为了鼓励集团公司子企业加大核心主营业务的科技创新力度,建立自我激励和自我约束机制,2012年集团公司下发了《关于进一步加强集团公司所属企业科技创新工作的通知》,鼓励子企业自主立项、自主投入、自主研发,通过创新投入加回利润的方式对下属企业的创新工作进行激励,已得到相关子企业的积极响应。
  2、开展科技奖励及知识产权培训,提高自主创新能力
  为鼓励集团公司员工积极参与科技创新活动,便于集团公司员工了解国家科技奖励政策,掌握专利申报技巧,提高专利挖掘潜力和专利申请撰写水平,2012年12月,集团公司邀请国家奖励办及专利事务所的专家就国家科技奖励申报、专利申报等知识进行培训,近百名员工参加了培训,取得了较好效果。
  3、开展科技成果奖励,激发创新潜力
  2012年,集团公司修订并颁布了《科技创新成果奖励办法(试行)》,加大了科技成果的奖励力度,增设了集团公司评奖奖项。2012年12月,组织开展了2011~2012年科技成果评奖活动,各部门、单位积极申报,通过初审、会评,组织专家评审及审核,经公示评审出获奖成果424项,其中获得国家、省(部)或行业认可的科技成果、集团公司评奖科技成果(包括技术方案、技术措施、技术总结、应用(管理)信息系统、科研项目成果及企业标准)。